天津国资委5月2日发布音讯 ，天津天津国资委 、国资工持股总股本财政局 、委职天津证监局印发关于《天津市展开国有控股混合所有制企业职工持股试点的量原施行定见》的告诉 ，告诉指出 ，则上优先支撑人才本钱和技能要素奉献占比较高的不高转制科研院所 、高新技能企业、司总科技服务型企业展开职工持股试点 。天津一级企业原则上暂不展开职工持股试点 。国资工持股总股本
关于现有的委职国有控股混合所有制企业拟展开职工持股试点的 ，应满意以下条件 ：1.主业处于充沛竞赛职业和范畴的量原竞赛类企业 。2.股权结构合理 ，则上非公有本钱股东所持股份不低于10% ，不高公司董事会中有非公有本钱股东引荐的司总董事 。3.公司管理结构健全 ，天津树立商场化的劳动人事分配制度和业绩考核点评系统 ，构成管理人员能上能下 、职工能进能出 、收入能增能减的商场化机制 。4.上一年度经营收入和赢利90%以上来源于地点企业集团外部商场 。
职工持股份额应结合企业规模 、职业特色、企业发展阶段等要素确认。职工持股总量原则上不高于公司总股本的30% ，单一职工持股份额原则上不高于公司总股本的1% 。企业可采纳恰当方法预留部分股权 ，用于新引进人才 。国有控股上市公司职工持股份额按证券监管有关规定确认 。施行职工持股后，应确保国有股东为最大股东 ，且其持股份额不得低于公司总股本的34% 。
试点企业施行职工持股 ，应设定不少于36个月的确定时。在公司揭露发行股份前已持股的职工 ，不得在公司初次揭露发行时转让股份，并应许诺自上市之日起不少于36个月的确定时 。确定时满后 ，公司董事 、高档管理人员每年可转让股份不得高于所持股份总数的25%。
